従業員さんが産休・育休を取得しやすい社内体制ができていますか？
近年、女性の産育休だけではなく男性の育休の取得も推奨されてきています。一方で、産休育休の手続きは、その他の手続きとは異なり、社会保険料の免除申請や給付金請求、復帰後の手続きなどについてスケジュール管理を要するものです。また、休業中の従業員さんとのやりとりも不可欠です。当社スタッフは全員が女性のため、事業主様が難しいと考えがちな休業中の従業員さんのサポートと、事業主様のサポートを併せて円滑に請け負うことが出来ます。また、社内制度についても、法違反がないように整備させていただきます。