給与計算をシステムに任せきりになってはいませんか？
給与計算は、従業員さんを雇う上で、最も重要と言っても良い業務の一つです。給与計算が一度でもうまくいっていないと、従業員さんは疑心暗鬼になってしまいます。にもかかわらず、給与計算は、休日出勤や、時間外労働をした場合の割増賃金や、会社都合で休んでもらった休業手当の計算など、複雑な計算を含む場合があります。給与計算システムを導入しているから問題ない、ということもなく、給与計算システムの設定を正しく行えていなかったので、過剰に給与を支払っていたり、支払った給与が不足していた、というケースも後を絶ちません。
給与計算はもちろん、給与計算システムの導入に関わるご相談も承っております。
ご依頼いただければ、毎月の複雑な給与計算業務から手を離すことができ、労働生産性の向上につながります。