近年、多様な働き方が増えてきていますが、新しい制度を導入しても、従業員に周知が出来ない、周知はしたはずなのに、新制度を活用する従業員が少ない、そんなケースが良くあります。当社では、全従業員を対象としたビジネスマナー研修を始め、育児休業、介護休業などの制度説明や従業員との個別面談も承っております。
また、近年ハラスメントに関する諸問題が取りざたされています。ハラスメントを減らす第一歩はコミュニケーション方法について見直すことにあると当事務所では考えています。そういったハラスメントに関する研修など、ハラスメントアドバイザーの資格を持った講師による研修も承っております。