創業時こそ本業に力と時間を注ぎたいと思います。一方で、保険関係の手続きや、従業員を雇う場合にはさらに労務管理まで整備する必要があります。開業時から雇用内容を自社にあったものにすることで、その後の事業運営がスムーズになります。本業のビジネスに時間をかけるためにも、当社労士事務所に社会保険の新規加入や労務管理の整備、終業規則の作成などを依頼してみませんか？